Videoconferencia para entrevista

- Aug 18, 2020-

Las entrevistas telefónicas son lo peor: aceptando la entrevista por videoconferencia

Búsqueda de empleo: todo el mundo lo atraviesa, y aunque algunas experiencias son más rigurosas que otras con entornos grupales o largas búsquedas del tesoro, el objetivo siempre es aprender más sobre lo que la persona del otro lado tiene para ofrecer. Con mucho, las primeras entrevistas más comunes que he encontrado han sido por teléfono o por video. Y aunque las entrevistas telefónicas pueden parecer menos estresantes, la comunicación no verbal es muy útil en una entrevista en video, especialmente en las primeras etapas del proceso de entrevista.

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La comunicación no verbal es la combinación de todas las cosas que dices cuando en realidad no estás hablando. Cosas como sus gestos, expresiones faciales, postura y tono de voz a menudo dicen más que un párrafo completo de oraciones. Las señales no verbales que detecta en una entrevista por videoconferencia en comparación con una entrevista telefónica pueden hacer o deshacer una oferta de trabajo increíble que está al alcance de la punta de un dedo.

Estas son las razones principales por las que la comunicación no verbal en una entrevista en video triunfa sobre las entrevistas telefónicas y algunos consejos para causar una gran impresión en video:


1) Hablar por teléfono te da una especie de anonimato que puede llevarte a distraerte.Desde revisar su correo electrónico hasta recolectar todos los envoltorios de chicle del fondo de su bolso, una entrevista distraída a ambos lados de la mesa no es beneficiosa. Cuando puedes hacer contacto visual con alguien y poner una cara amigable a un nombre, es mucho más fácil captar y mantener su atención para mostrarle cuán calificado estás para el puesto.

2) ¡Sonriendo!La gente no quiere trabajar con un idiota, y puede ser un desafío transmitir felicidad por teléfono sin un uso excesivo de la inflexión, lo que a su vez te hace sonar como un oso cariñoso. Las expresiones faciales te permiten expresar interés y comprensión de la el material se presenta de una manera genuina que no parece exagerada.

3) La confianza es clave.Entonces, tal vez exageró un poco en el currículum que le llevó a la entrevista, pero sabe de lo que es capaz y puede dejar que este entrevistador lo sepa con su postura. videollamada, es mucho más fácil mostrarle a su futuro empleador lo preparado y competente que está.

4) ¡Tú controlas tu entorno!Con la videoconferencia, los candidatos pueden encontrarse cara a cara con los gerentes de contratación por primera vez en su zona de confort. Además, puede enfatizar los rasgos clave de su personalidad que de otro modo podrían pasar desapercibidos. ¿Quiere mostrar sus habilidades organizativas? Configure su videollamada para que su estantería codificada por colores sea su telón de fondo. ¿Hiciste una búsqueda rápida en Google y descubriste que tú y tu posible futuro jefe comparten el amor por la música? Apoya esa guitarra detrás de ti. No estoy diciendo que debas colgar banderines y cubrir las paredes con recuerdos de su equipo deportivo favorito, ¡pero una puesta en escena sutil no está de más!

Las entrevistas en video pueden mejorar drásticamente la búsqueda de empleo desde ambos lados de la mesa. Una solución como laTenveoes simple e intuitivo de operar, y brinda una experiencia impecable para los huéspedes y una calidad de video realista que hace que se sienta como si se estuviera reuniendo cara a cara. Cuando se trata de entrevistas por video, adopte la comunicación no verbal. Serás más atractivo, esclarecedor y personal de lo que serías por teléfono; además, te da otra razón para sacar ese blazer que te regalaron solo para las entrevistas.

¡Feliz búsqueda de trabajo!


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