Cultura tribal: Significado de frente al caos

- Aug 24, 2017-


Cultura tribal: Significado de frente al caos


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Cuando se trata de la comunicación instantánea no es siempre mejor.

Los seres humanos son animales tribales, dibujo comodidad, orgullo y motivación del grupo social que les rodea. Desde tiempos inmemoriales, las tribus han dado a gente un sentido de significado e identidad en un mundo caótico. Con afiliación religiosa y clubes sociales en decadencia, el lugar de trabajo puede ser uno de los últimos bastiones donde unen los seres humanos hacia un propósito común. El hecho de que un equipo de negocios a menudo se enfrenta contra un competidor más subraya la naturaleza tribal del trabajo.

Una empresa en modo de inicio es como una tribu, definida por su equipo y el conjunto compartido de ese equipo de creencias y valores, la cultura, en otras palabras. Desde una cultura de empresa fuerte separa grandes empresas mediocres, es importante hacerlo bien. Y conseguir derecho va mucho más allá de ventajas, como almuerzos gratuitos y en el sitio de limpieza en seco. Por el contrario, cultura en última instancia desciende a la gente y cómo se relacionan. Está construido alrededor de confianza, la comprensión y el sentido de una misión compartida.

Esto es donde la comunicación entra en. Con correo electrónico, teléfonos celulares, correo de voz y mensajes de texto, ahora tenemos una gran variedad de canales de comunicación inmediata a nuestra disposición. Pocos argumentarían que estos no son una bendición para hacer las cosas. De hecho, estas herramientas omnipresentes han acelerado enormemente el ritmo de los negocios, lo que es posible trabajar y tramitar cualquier momento y desde cualquier lugar.

Mientras que estas comunicaciones pueden ser instantáneas, sin embargo, no confunda con eficaz. Si el éxito fuera simplemente de completar listas de tareas, estas herramientas sería suficientes. Cuando se trata de al cultura de empresa, sin embargo, pierden la marca totalmente. Esto es porque el negocio es mucho más que conseguir las cosas. Se trata de relacionarse, la confianza y la intimidad profesional.

La comunicación más eficaz es cara a cara. Interpretamos lo que dicen nos sólo parcialmente de las palabras reales que utilizan. La mayoría del mensaje y el matiz de totalidad, provienen del tono de voz, expresiones faciales y lenguaje corporal. Comunicación real emplea comprensión y empatía, razón por la cual las interacciones en persona son cruciales para el éxito profesional. Al alinean los mensajes verbales y no verbal, confianza es creado y mejorado. La gente se abre. Toman más riesgos. Cometen, a ser más responsable. Este es el personal que desee.

Cuando podemos ver la persona que estamos hablando con, somos capaces de registrar todo tipo de señales no verbales. Podemos decir enseguida si nos estamos quedando entendidos, que nos da la oportunidad de aclarar nuestro mensaje. Además, conversaciones cara a cara pide más de nosotros. Exigen nuestra presencia plena. Cuando está solucionando problemas, colaborando, o tormenta de ideas, usted desea que su equipo presente — y en todos los cilindros.

Estamos cableados para pertenecer, ser parte de una tribu. Empresa Tenveo entender esto y hacer todo lo posible para crear una cultura de confianza, respeto y transparencia que inspira a los empleados para entregar lo mejor. Dar a su equipo lo que necesitan para conectar. Son la fe de Tenveo.


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